Bewerbung

Der erste Eindruck ist bekanntlich der wichtigste. Wurde diese Hürde gut genommen, kann man das weitere Bewerbungsverfahren etwas, aber nur etwas, entspannter angehen.

Die Bewerbungsmappe ist das Erste, was Personaler vom Bewerber in den Händen halten und damit quasi die Eintrittskarte in ein Unternehmen.

Damit dabei nichts schief geht, hier ein paar Tipps zur Bewerbungsmappe: 

1.    Anschreiben 

• Das Anschreiben liegt ganz oben auf der Bewerbungsmappe. 
• Die Bewerbung muss individuell zum Betrieb passen.
• Darin enthalten sein sollten, wie man auf das Unternehmen aufmerksam geworden ist, warum man sich für den ausgewählten Beruf bewirbt und was man gut kann.
• Unterschrift nicht vergessen.
• Selbstbewusst formulieren ist okay, übertreiben wirkt schnell peinlich.
• Nur Eigenschaften erwähnen, die auch begründet werden können.
• Saubere Unterlagen (keine Eselsohren, Kaffeeflecken oder Rauchgeruch).

2.    Deckblatt

• Bewerbungsbild aufkleben oder eindrucken.
• Dazu kommen die eigenen Kontaktdaten, die der Firma und des Ansprechpartners, bei dem man sich bewirbt. 
• Immer gleich die Stelle mit angeben, auf die man sich bewirbt.

3.    Lebenslauf 

• Tabellarische Form.
• Erfahrungen aus Arbeitsgemeinschaften, Praktika oder Ferienjobs.
• Auslandsaufenthalte und Sprachkenntnisse (z. B. Zweitsprache).
• Ehrenamtliche und freiwillige Tätigkeiten.
• Hobbys.

4.    Anlagen

• Zeugniskopien vom letzten Schulzeugnis oder Abschlusszeugnis.
• Praktikumsbescheinigungen.
• Sonstige Bescheinigungen.

Darf’s auch eine Mail sein?  - Kommt drauf an.

Noch ist nicht jede Firma darauf eingestellt, Bewerbungen im E-Mail-Postfach zu finden. Aber es werden jeden Tag mehr, die diesen Weg akzeptieren. Manche sehen es sogar lieber, wenn Deine Post übers Internet kommt. Es lohnt sich also, dieses Thema ernst zu nehmen.

Ob Du Dich bei einer Firma besser schriftlich bewirbst oder ob Du Deine Bewerbung online auf den Weg bringst, ist schnell herausgefunden: Einfach die Website des Unternehmens checken. Wenn dort (oder in einer Stellenanzeige) nicht ausdrücklich aufs Internet als Bewerbungskanal hingewiesen wird, ist der klassische Postweg noch der Richtige.

• Die Bausteine für Deine Bewerbung sind auf beiden Wegen die Gleichen. Alle Dokumente werden dabei als Anhang an eine E-Mail angefügt oder über ein entsprechendes Formular hochgeladen. Der Versand von USB-Sticks ist, sagen wir mal so, „unüblich“.
• Wichtiger Unterschied zu Deinen „normalen“ Mails ist die Sprache. Die Anrede „Hallo“ oder „Hi“ passt genauso wenig wie Smileys oder ein HDGDL als Abschiedsgruß. 
• Auch wenn Deine Software zehn Fantastillarden Schriften und Farben anbietet: Bewerbungen kommen am besten in Standardschriften wie Arial oder Times an (es sei denn, Du willst Grafiker werden und kannst Deine Wahl gut begründen). Farbige Elemente sind weitgehend überflüssig, außer bei deinem Foto oder zur Markierung von Gliederungspunkten.
• Dezent sollte auch die E-Mail-Adresse sein, mit der Du Deine Bewerbung versendest. wowchamp@darknet.xyz kommt wenig seriös rüber, allergroessterjustinfan@jubelgruppe.xyz auch nicht. Im dümmsten Fall landet sie im Spamfilter.
• Alle Dokumente in der Bewerbungsmappe haben die gleiche Größe: DIN A4. Alle Scans in der Onlinebewerbung haben das gleiche Format – PDF ist das Dateiformat der Wahl. Dies ist nötig, um eine einheitliche Darstellung abzusichern. Achtung: Auch online musst Du Deinen Lebenslauf mit Unterschrift einreichen, das bedeutet: Scan!
• Jeder Dateiname sollte Deinen Namen enthalten, damit Verwechslungen ausgeschlossen sind. Zum Beispiel petra_petersen_ anschreiben_firma ABC.pdf.
• Scans legst Du möglichst sparsam an. Eine Onlinebewerbung sollte nicht größer als 1 MB sein und eine schriftliche Bewerbung nicht umfangreicher als 10 Seiten (alles inklusive).

Weitere Informationen finden sich auch in unserer Broschüre "Karriere dank LEHRE!". Die IHK-Broschüre für alle Schulabgänger.