Konfliktfrei durch den Generationswechsel (Webinar)

Bei der Übergabe eines Unternehmens an einen Nachfolger spielen nicht nur harte Fakten eine Rolle. Erbstreitigkeiten in der Familie, unterschiedliche Auffassungen bei gemeinsamer Unternehmensfortführung durch die Kinder, Auseinandersetzungen auf Grund unzureichender Kompetenzabgrenzungen zwischen Übergeber und Übernehmer oder auch leistungshemmende Ängste der Belegschaft nach der Unternehmensübergabe tragen zu effizienzmindernden Konflikten bei. Bei der Lösung solcher Konflikte kann eine Mediation oder ein Coaching durch einen versierten Berater hilfreich sein.

Referent: 
Götz Kehrein, KERN-System GmbH, Rostock

Zur Anmeldung (IHK Rostock)